NEGARA YANG MEMBAYAR TINGGI PROFESI SEORANG GURU

Kalau di Indonesia guru adalahPahlawan tanpa Tanda saja, dimana profesi seorang guru kurang diminati karena penghasilan guru kurang menjanjikan lain hal nya dengan guru yang ada di 5 negara ini, menjadi guru adalah profesi yang membanggakan karena dengan menjadi seorang guru tidak hanya sebuah profesi tetapi juga menjadi bisa berpenghasilan tinggi.

Dinegara mana saja profesi seorang guru mendapatkan penghasilan yang besar, berikut ini 5 negara tersebut :

1. Australia : $ 41.109/thn

Di Australia, mengajar adalah profesi yang sangat terhormat yang dianggap penting bagi masyarakat. Gaji awal Seorang guru di Australia adalah sekitar $ 41,109.00/tahun.

Di Australia, gaji dapat berkisar luas antara setiap negara bagian Australia dan sangat tergantung pada lokasi. Tentu saja, gaji yang lebih tinggi diperoleh atau bagi mereka yang lebih dari gelar empat tahun ( s2, s3, dll) . Dengan pengalaman bertahun-tahun mengajar, seorang guru secara bertahap akan mendapatkan penghasilan lebih.

2. Amerika Serikat : $ 35.000/tahun

Gaji sangat bervariasi tergantung pada negara dan wilayah di mana Anda bekerja sebagai seorang guru. Di daerah di mana biaya hidup lebih rendah daripada kebanyakan, gaji rata-rata di bawah norma. Di South Dakota misalnya, rata-rata guru diberikan gaji hanya di bawah $ 35,000/tahun

Di daerah di mana biaya hidup yang tinggi, seperti California dan Connecticut, guru diberikan gaji rata-rata hanya di bawah $ 60.000. Besaran gaji juga tergantung pada jumlah individu tahun melayani dalam dunia pendidikan, serta teknik mengajarnya.



3. Inggris : $ 34.488/tahun

Profesi guru dianggap sebagai suatu profesi yang sangat penting di Inggris dengan berbagai teknik mengajar yang luar biasa. Mereka juga memiliki pengetahuan dan keingintahuan tentang ilmu pengetahuan dan teknologi yang diatas rata-rata, serta dengan bekal model, metode dan strategi yang sangat mereka kuasai.. Ketika dikonversi ke dolar, rata-rata gaji awal seorang guru di Inggris adalah $ 34,488.00/tahun .

Guru di Inggris hanya yang telah terakrediatasi dan dinyatakan baik, diizinkan untuk mendapatkan Pembayaran Utama / Gaji pokok atau mereka dapat mencapai Pembayaran Lebih tinggi lagi. Penentuan seperti didasarkan pada prestasi pendidikan dan prestasi kerja. Seorang guru di Inggris dapat dengan mudah memiliki karir yang baik di mana mereka telah cukup uang ( bebas secara financial ) yang diperoleh untuk hidup di atas rata-rata.

4. Kanada : $ 30.000/ tahun

Seperti di setiap negara, guru juga merupakan profesi yang sangat penting di Kanada. Di Kanada, gaji guru baru diangkat sangat berbeda sesuai dengan provinsi yang mereka diami. Gaji guru baru rata-rata adalah sekitar $ 30,000.00/ tahun. Ada beberapa ketentuan dan layanan tambahan, seperti cuti hamil, asuransi gigi dan waktu dibayar off untuk penyakit ( pensiun karena penyakit ).

Guru di Kanada harus membayar program-program Federal untuk jaminan sosial, termasuk pengangguran dan pensiun, seperti yang dipersyaratkan oleh hukum di Kanada. Guru-guru di Kanada mungkin telah dapat dikatakan mencapai standar hidup yang baik dari negara-negara berkembang lainnya.

5. China :  $ 17.675 / Tahun

Ketika seorang guru asing memilih untuk mengajar di China, mereka mendapatkan sekitar $ 17.675 / tahun. Ini berbeda dari yang biasa membuat seorang guru di Cina, tetapi pertimbangan khusus diberikan kepada kenyataan bahwa guru asing sering bisa mendapatkan gaji yang jauh lebih tinggi di tempat lain. Angka ini muncul berdasarkan pemeriksaan pemerintah yang didasarkan pada faktor-faktor berikut: biaya hidup, biaya perumahan, biaya perawatan kesehatan dan biaya transportasi.

Sekarang ini menjadi guru diindonesia sudah mulai diperhatikan pemerintah, yaitu dengan memberikan tunjangan Profesi Guru. Semoga dengan perhatian Pemerintah ini dapat meningkatkan profesional guru di Indonesia



Sumber : http://www.serupedia.com/

TUNJANGAN 98 RIBU GURU BELUM BISA DITERIMA KARENA BERIKUT INI

Pemerintah telah menyalurkan Program Indonesia Pintar (PIP), Total siswa yang diberikan program PIP oleh Kemendikbud sejumlah 10,4 juta siswa. Jumlah ini terdiri dari 9,4 juta siswa yang berada di sekolah, dan satu juta lainnya merupakan anak usia sekolah yang berada di luar sekolah.

Target penyaluran PIP untuk tahun ini 17.9 juta siswa. Dengan capaian hingga akhir Agustus ini, Kemdikbud optimistis target serapan anggaran kementerian yang dipimpinnya tetap berada di jalur yang benar.‎

Sedangkan untuk Realisasi anggaran Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemdikbud) hingga 31 Agustus baru 44 persen dari alokasi APBN yang mencapai Rp 53,27 triliun. Mendikbud Anies Baswedan mengatakan, hal itu cukup bagus dibandingkan capaian 2013/2014.

Meski mengklaim realiasasi anggarannya bagus, namun untuk tunjangan guru ternyata masih banyak dana belum terserap. Data Kemdikbud menyebutkan, hingga akhir Agustus, sebanyak 55 persen dari 178 ribu guru atau sekitar 98 ribu belum m‎enerima tunjangan profesi.

Untuk tunjangan fungsional yang sudah menerima sebanyak 48 persen. Sementara, untuk tunjangan khusus dan guru bantu masing-masing 36 dan 47 persen.



Ada berbagai kendala dalam penyaluran tunjangan guru ini sehingga belum semuanya menerima. Misalnya :
1. Beban mengajar kurang dari 24 jam per minggu, 
2. Masalah linieritas, 
3. Faktor mutasi guru ke stuktural, meninggal, atau pensiun, dengan redistribusi guru.

Sumber : Jppn

PEMERINTAH AKAN TINGAKATKAN BANTUAN OPEASIONAL PENDIDIKAN TAHUN 2016

Berdasarkan data Direktorat Pembinaan PAUD, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, pada akhir 2014 jumlah lembaga PAUD di Indonesia telah mencapai lebih dari 188 ribu. Namun sebagian belum memenuhi standar PAUD dan masih perlu dibenahi kualitasnya. Pemberian Bantuan Operasional menjadi salah satu strategi dalam membangun lembaga PAUD yang berkualitas. 
 
Membangun PAUD yang berkualitas sudah menjadi kebutuhan masyarakat dan komitmen internasional. Kian banyak penelitian yang mengungkapkan pentingnya PAUD berkualitas untuk pengembangan karakter dan masa depan anak. 

Pemerintah akan meningkatkan Bantuan Operasional Pendidikan (BOP) Anak Usia Dini (PAUD) pada tahun 2016. Langkah ini diambil untuk menjamin mutu dan sebagai bagian dari Gerakan Nasional PAUD Berkualitas. 
 
Pada tahun ini Direktorat Jenderal PAUD dan Pendidikan Masyarakat telah menyediakan Bantuan Operasional untuk 74.848 lembaga. "Tahun depan jumlahnya akan ditingkatkan dua kali lipat menjadi sebanyak 158.700 lembaga," ujar Direktur Pembinaan PAUD Ella Yulaelawati, pada acara Gebyar PAUD Provinsi Riau, di Pekanbaru, Minggu (30/8). 
 
Bantuan tersebut akan diberikan bagi lembaga PAUD yang telah berdiri minimal setahun, dan memenuhi sejumlah persyaratan, antara lain memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak. Bantuan diberikan sebesar Rp5 juta hingga Rp7,2 juta pertahun bergantung dari jumlah peserta didik di lembaga PAUD tersebut. 


 
Bantuan Operasional PAUD dapat digunakan untuk beragam keperluan yang terkait dengan penyelenggaraan kegiatan belajar,Antara lain: 
1. Subsidi bantuan keringanan biaya pendaftaran  peserta didik kurang mampu, 
2. Biaya pembelian buku bacaan, alat permainan edukatif, dan keperluan lain yang terkait dengan pembelajaran. 
 
Salah satu kendala yang dihadapi masyarakat dalam memasukkan anaknya ke lembaga PAUD adalah keterbatasan ekonomi. Bantuan Operasional PAUD kami harap dapat menjadi solusi untuk mengatasi kendala tersebut.
 
PAUD berkualitas berarti tersedianya tempat yang aman, sehat dan nyaman bagi tumbuh kembang serta  belajar anak. PAUD berkualitas juga bercirikan memiliki pendidik yang kompeten. "Bila seluruh anak mendapat PAUD yang berkualitas, ini akan menjadi titik awal yang cerah dan modal memasuki jenjang pendidikan selanjutnya yang lebih gemilang," ucap Ella. 

Ini merupakan langkah yang akan ditempuh Direktur Pembinaan PAUD sebagai strategi dalam membangun lembaga PAUD yang berkualitas. 

Sumber : http://www.kemdikbud.go.id/

34.623 SEKOLAH BELUM SELESAI PENDATAAN DAPODIK


dalam mengawali Tahun pelajaran ini,terdapat dua aplikasi pendataan. Yang pertama seperti biasa adalah Dapodik yang berfungsi untuk pendataan secara online Sekolah yang mencakup didalamnya terdapat BOS, NISN, NPSN, BSM dan lain-lain, Kemudian terdapat apliksi terbaru yang diperuntukkan PNS yaitu PUPNS, kalau PUPNS merupakann tanggung jawab tanggung jawab dan resiko PNS masing-masing. 

Datanya tercatat atau tidak itu mutlak atas dasar kesungguhan atau kesalahan perorangannya. Karena setiap PNS diberi hak akses yang sama untuk mendaftarkan dirinya dalam PUPNS.
Tapi kalau Siswa atau Sekolah sampai tidak menerima Dana BOS maka jelas kita tidak bisa menyalahkan siswanya atau sekolahnya karena siswa dan sekolah memang tidak punya akses untuk mencatatkan dirinya secara sendiri-sendiri dalam pendataan DAPODIK. Jadi tentunya ada kesalahan dan tanggung jawab yang dilalaikan oleh kita sebagai OPS bila sampai mereka harus menerima kerugian.
Kalau saya tidak salah baca ada tanggal-tanggal sangat krusial digemborkan dalam pendataan DAPODIK yaitu Akhir Agustus 2015 yang artinya sudah terlewati dan tanggal 15 September 2015 yang berarti tinggal 13 hari lagi. Sementara itu dengan kondisi tanggal krusial yang satu sudah terlewati dan tanggal krusial kedua tinggal menghitung jam itu, berdasar data yang ada ternyata masih ada sekitar 34.623 sekolah yang belum selesai dengan pendataan DAPODIK-nya, yang artinya ada ratusan ribu siswa dan Guru yang sekarang haknya sedang kita pertaruhkan.
Sementara itu kita OPS sekarang ternyata malah latah mengurusi tanggung jawab pribadi orang lain yang mungkin sebetulnya "belum menjadi hal mendesak" yang perlu kita selaku OPS bahas atau kerjakan.





YUK.... MARI KITA KEMBALI KE SEMANGAT AWAL UNTUK SALING MENGINGATKAN DAN SALING MEMBANTU SESAMA KITA YANG MUNGKIN ADA KESULITAN DALAM PENDATAAN DAPODIKNYA. KITA KEMBALI KE TANGGUNGJAWAB KOLEKTIF KITA YANG MASIH BANYAK TERSISA DAN HAMPIR TERLUPA ....!!!!!!!!!


Sumber : Nunu Nugraha

PERESMIAN E-PUPNS OLEH KEPALA BKN

Bima Haria Wibisana Selaku Kepala BKN mengutarakan bahwa e-PUPNS merupakan sarana strategis untuk menelusuri data kompetensi yang dimiliki pegawai. Data kompetensi dibutuhkan untuk menyelenggarakan Manajemen ASN secara komprehensif.

Kepala BKN mengharapkan kerja sama yang baik dari seluruh elemen instansi pemerintah untuk bersedia mengalokasikan waktu dan ruang serta turut mensosialisasikan e-PUPNS yang resmi dilakukan sejak 1 September hingga 1 Desember 2015 mendatang. 

Kemutakhiran dan keakurasian data merupakan tanggungjawab penuh masing-masing pegawai, bukan tanggung jawab Biro Kepegawaian/BKD. Melalui pendataan ulang PNS secara elektronik (e-PUPNS), Badan Kepegawaian Negara (BKN) berupaya mengubah persepsi tersebut.

Launchingnya e-PUPNS pada tanggal 1 September 2015 ditandai dengan pelepasan balon keudara dengan diberi spanduk " Sukseskan e-PUPNS 2015" oleh Kepala BKN Bima Haria Wibisana di Aula BKN Pusat Jakarta,Selasa (1/9).





VIDEO ALUR PENDATAAN E-PUPNS 2015

pendataan Ulang PNS secara online yang dimulai hari 1 september 2015, menjadi momok bagi sebagaian PNS yang mungkin tidak fasih dalam dunia internet, Tidak sedikit yang bingung bagaimana melakukan pendataan ini. Nah berikut ini Link-link yang dapat membantu rekan-rekan dalam melakukan pendataan. Jika masih bingung dengan penjelasan dengan membaca artikel, dibawah ini ada beberapa video langkah melakukan pendataan epupns :
Untuk Melakukan Regrestrasi berikut ini Linknya
 https://epupns.bkn.go.id/registrasi

Jika anda mengalami kesulitan berikut ini Link Bantuan
 https://epupns.bkn.go.id/helpdesk



Video Petunjuk cara isi pupns
Video Cara Daftar PUPNS
Video Cek Pendaftaran PUPNS
Video Data Guru PUPNS
Video Data Dokter PUPNS

Video Data Keluarga
Video Data Pendidikan PUPNS

Video Data Posisi PUPNS
Video Data Utama PUPNS
Video isi Diklat Fungsional PUPNS
Video isi Diklat Struktural PUPNS
Video isi Golongan PUPNS
Video Jabatan PUPNS
Video Lupa Login PUPNS

Video Stake Holder PUPNS
Video Cek Pengaduan PUPNS
Demikian informasi ini kami sampaikan semoga dapat membantu rekan-rekan agar lebih mudah melakukan pendataan ulang epupns.

LANGKAH REGRESTRASI E-PUPNS 2015

Pada tanggal 1 September dimulai Pendataan PNS secara elektronik/ online yaitu dengan menggunakan Aplikasi E-PUPNS, Nah berikut ini kami bagikan cara regrestrasi  bagi rekan PNS yang akan melakukan pendataan secara online, berikut langkahnya :

1. Klik tombol Register pada portal PUPNS, kemudian klik tombol Daftar dan lengkapi isian pendaftaran. Cetak Nomor bukti pendaftaran (registrasi).

2. Cek status persetujuan pendaftaran dari Biro/Badan Kepegawaian masing-masing instansi dengan klik tombol Cek Status.

3. Login (klik tombol Masuk) kedalam sistem PUPNS jika pendaftaran sudah disetujui, gunakan nomor registrasi dari sistem dan kata kunci (password) yang telah dibuat pada waktu proses pendaftaran.

4. Centang data yang telah sesuai dan perbaiki data yang belum sesuai, serta lengkapi data riwayat. Klik tombol Simpan untuk menyimpan data. Pastikan data sudah di cek seluruhnya, jika sudah yakin, cetak data dengan tombol Cetak, lalu kirim data secara elektronik untuk proses verifikasi dengan tombol Kirim.


Registrasi PUPNS 2015 dapat dilakukan dengan menggunakan web browser pada smartphone, tablet, komputer ataupun laptop.

JADWAL LENGKAP TURNAMEN PIALA PRESIDEN 2015

Masih adanya perselisihan antara PSSI dengan Menpora yang sampai saat ini belum terselesaikan, Pemerintah akhirnya menyelenggarakan Turnamen Piala Presiden 2015.
Dalam turnamen ini diikuti 16 klub, 13 klub ISL dan 3 klub Divisi Utama.

Turnamen ini diselenggarakan dimarkas Bali United Pusam, Stadion Kapten I Wayan Dipta, Gianyar, Bali.

Daftar Peserta Piala Presiden 2015
1. Persija Jakarta
2. Persipasi Bandung Raya
3. Mitra Kukar
4. Pusamania Borneo FC
5. Sriwijaya FC
6. Persiba Balikpapan
7. Martapura FC
8. PSGC Ciamis
9. Persita Tangerang
10. Bali United Pusam
11. Persib Bandung
12. PSM Makassar
13. Arema Cronus
14. Persela Lamongan
15. Gresik United
16. Persebaya Surabaya

Berikut ini adalah jadwal lengkap pertandingan Piala Presiden yang akan berlangsung pada 30 Agustus hingga 18 Oktober 2015. 



30 Agustus 2015

Group C
Bali United vs Persija Jakarta
Mitra Kukar vs
Persita Tangerang

31 Agustus 2015
Group D
PBR vs PBFC
PSM Makassa
r vs Gresik United

1 September 2015
Group B
Sriwijaya FC vs PSGC Ciamis
Arema Malang v
s Persela Lamongan

2 September 2015
Persebaya United vs Martapura
Persib Bandung vs Persiba Balikpapan

3 September 2015
Group C
Persija Jakarta vs Persita Tangerang
Bali United vs Mitra Kukar

4 September 2015
Group D
Gresik United vs PBFC
PSM Makassar vs PBR

5 September 2015
Group B
Persela Lamongan vs PSGC Ciamis
Arema M
alang vs Sriwijaya

6 September 2015
Group A
Martapura FC vs Persiba Balikpapan
Persib Bandung vs
Persebaya United

7 September 2015
Group C 
Bali United vs Persita Tangerang
Persija Jakarta vs Mitra Kukar

8 September 2015
Group D
Gresik United vs PBR
PSM Makassar vs PBFC

9 September 2015
Grup B:
Sriwijaya FC vs Persela Lamongan
Arema vs PSGC Ciamis, pukul
10 September 2015
Grup A:
Persebaya United vs Persiba Balikpapan
Persib Bandung vs Martapura FC
19-20 September 2015       : Perempat final 1
26-27 September 2015       : Perempat final 2
3-4 Oktober  2015                : Semifinal 1
12-13 Oktober 2015             : Semifinal 2
18 Oktober 2015                  : Final dan perebutan tempat ketiga
Siaran turnamen Piala Presiden Ini akan ditayangkan Live di Stasiun Televisi INDOSIAR.

PROGRAM KIAT GURU UNTUK MEMPERBAIKI MEKANISME DAN TRANSPARASI PEMBAYARAN TUNJANGAN GURU

Program baru akan diujicoba oleh pemerintah dalam rangka mengaitkan pembayaran tunjangan guru dengan kinerja guru serta melibatkan masyarakat dalam peningkatkan layanan pendidikan. Dalam hal ini Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud) bekerja sama dengan Sekretariat Tim Nasional Percepatan Penganggulangan Kemiskinan (TNP2K) melakukan ujicoba program Kinerja dan Akuntabilitas Guru (KIAT Guru). 
Anies Baswedan selaku Menteri Pendidikan dan Kebudayaan (Mendikbud)  mengatakan, kinerja guru perlu sejalan dengan kompetensi guru, sertifikasi guru, dan penghargaan yang diberikan kepada guru. Untuk mendorong kinerja guru, pemerintah menetapkan bahwa penilaian kinerja dan kompetensi guru harus menjadi syarat pemberian tunjangan profesi. “Diperlukan mekanisme pengawasan dan penilaian yang handal dan akurat, sehingga penilaian tersebut adil dan bermartabat.
Dalam ujicoba yang dilakukan, ada tiga kabupaten yang diajak bekerja sama, yaitu Kabupaten Kaimana, Ketapang, dan Keerom. Pendekatan yang dilakukan oleh KIAT Guru adalah memperbaiki mekanisme dan transparansi pembayaran tunjangan guru di tiga kabupaten tersebut, dan dikaitkan dengan keberadaan dan kualitas pelayanannya.
Program KIAT Guru memiliki tiga instrumen penilaian yang digunakan untuk mengukur kinerja layanan guru. 

Instrumen Pertama adalah menggunakan aplikasi berbasis Android yang dapat digunakan untuk mendata kehadiran guru dan murid secara akurat. 
Kedua, instrumen untuk mendiagnosa dengan cepat kemampuan dasar para peserta didik dalam literasi dan numerasi dasar peserta didik. Hasil pemetaan kemampuan dasar murid secara sederhana memungkinkan masyarakat untuk mengetahui sejauh mana capaian murid-murid di desa mereka dibandingkan dengan standar capaian Kurikulum 2006.
Ketiga, instrumen yang memungkinkan masyarakat untuk menilai kinerja layanan guru berdasarkan 5-8 indikator, yang secara sederhana menuntut peningkatan kompetensi guru dalam hal profesionalitas, pedagogik, sosial, dan kepribadian guru. Instrumen tersebut dituangkan dalam Formulir Penilaian Layanan yang diisi dan dilengkapi setiap bulan oleh Komite Pengguna Layanan yang terdiri dari perwakilan orang tua siswa, tokoh agama dan masyarakat, dan anggota masyarakat lainnya.
Ketiga instrumen tersebut digunakan sebagai perangkat kebijakan untuk mengaitkan pembayaran tunjangan dengan kinerja layanan guru dan untuk meningkatkan akuntabilitas guru kepada masyarakat. Hal ini sejalan dengan amanat Undang Undang Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, yang telah diadaptasikan untuk bidang pendidikan. Rencananya, ujicoba akan mulai dilakukan pada pertengahan tahun 2016.
Seperti diketahui, guru yang bertugas di daerah terpencil diberi tunjangan khusus di luar gaji pokok dan tunjangan profesi. Dalam satu bulan, guru bersertifikat di daerah khusus bisa memperoleh pendapatan hingga tiga kali gaji pokok. Namun demikian, pendapatan yang besar tersebut seringkali tidak dibarengi dengan kinerja yang baik serta peningkatan layanan pendidikan.

KEMDIKBUD TUNJUK 3 KABUPATEN DALAM PELAKSANAAN PROGRAM KIAT GURU

Program KIAT Guru dilakukan dalam rangka membangun perangkat kebijakan untuk mengaitkan pembayaran tunjangan guru dengan kinerja guru serta melibatkan masyarakat dalam peningkatkan layanan Pendidikan. Program ini merupakan kerja sama antara Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dengan Sekretariat Tim Nasional Percepatan Penganggulangan Kemiskinan (TNP2K).

Terdapat tiga Kabupaten yang terpilih sebagai kabupaten ujicoba program Kinerja dan Akuntabilitas Guru (KIAT Guru) yang akan dilaksanakan 2016 mendatang adalah: 
1. Kabupaten Ketapang di Kalimantan Barat, 
2. Kabupaten Kaimana di Papua Barat,  
3. Kabupaten Keerom di Papua. 

Ketiga kabupaten tersebut mengalokasikan sebagian dana APBDnya untuk mendukung peningkatan kualitas layanan di daerahnya.

Setiap Kabupaten memiliki jenis tunjangan dan jumlah yang berbeda. sebagai contoh Kabupaten Ketapang misalnya, Pemerintah daerah setempat mengalokasikan Rp6,2 miliar untuk tambahan penghasilan untuk guru daerah terpencil. Lima persen dari total anggaran tersebut dialokasikan lewat program KIAT Guru. 



Kabupaten Kaimana, pemerintah daerah menyiapkan tunjangan zona untuk para pejuang pendidikan sebesar Rp7,3 miliar. Alokasi untuk program KIAT Guru ini sebesar delapan persen dari total anggaran tersebut. 

Kabupaten Keerom, dari dana sebesar Rp5,3 miliar yang dialokasikan di APBD, 17 persen di antaranya untuk mendukung program KIAT Guru.

Diharapkan, dengan program ini bisa membangun system tata kelola guru yang akuntabel dengan mengaitkan pembayaran tunjangan dengan kinerja guru, dan memungkinkan dukungan dan penilaian masyarakat bagi peningkatan kinerja layanan guru.

Ada 31 sekolah dasar yang akan menjadi sasaran program yaitu
1. Kabupaten Ketapang 10 sekolah, 
2. Kabupaten Kaimana 10 sekolah, 
3. Kabupaten Keerom 11 sekolah. 
Dari 31 sekolah ini akan melibatkan 171 guru dan 2.580 siswa.
 



PEMERINTAH TERAPKAN SISTEM BARU DALAM REKRUTMEN CPNS " BASED ON REQUIREMENT"

Menurut UU Nomor 5/2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) Menteri Yuddy mengatakan selain fase penerimaan pegawai, semua tahapan manajemen pegawai ASN harus diperhatikan, baik pengembangan pegawai, promosi, kesejahteraan, manajemen kinerja, disiplin dan etika, maupun pensiun.

Untuk Tahun depan Pemerintah akan merubah Pola penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) atau Aparatur Sipil Negara (ASN). Kalau sekarang menggunakan sistem based on recruitment  untuk kedepan akan menggunakan pola based on requirement. Kalau Pola based on recruitment, Proses seleksi didasarkan pada pengerahan/usulan yang sifatnya kuantitatif, sedangkan kalau pola based on requirement Proses seleksi didasarkan pada kebutuhan objektif instansi yang secara kualitatif akuntabel. 

Menteri Yuddy menghimbau agar semua instansi daerah segera merapikan pola pengajuan kebutuhan formasi pegawai, Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) segera menyampaikan desain dan analisis kebutuhan pegawai untuk lima tahun ke depan, berdasarkan kebutuhan objektif melalui analisis jabatan dan analisis beban kerja. Usulan dikirimkan melalui  e-formasi.

Dalam menentukan formasi Praja IPDN juga, harus berdasarkan analisis kebutuhan objektif, berapa kebutuhan pegawai dengan kualifikasi berasal dari lulusan IPDN.

Untuk teknis pelaksanaan tes dalam rangka seleksi CPNS kini lebih ketat, transparan dan memangkas praktik manipulatif melalui penggunaan Computer Assited Test (CAT). Dengan sistem CAT, semua memiliki peluang yang sama. Yang menentukan kelulusan adalah kompetensi yang bersangkutan. Hal tersebut dikatakan karena sudah membuktikan pada rekrutmen CPNS tahun yang lalu.

Untuk formasi guru, tenaga kesehatan, penegak hukum, serta penerimaan cpns yang berasal dari sekolah kedinasan, tetap akan berjalan dan tidak terkena moratorium.

Selain menyampaikan Perubahan sistem rekrutmen CPNS, Menteri Yuddy juga menghimbau agar ASN meningkatkan kualitas dan integritas, jajaran ASN harus melakukan revolusi mental, mulai dari merubah mindset sampai dengan merubah cultureset. Jadilah birokrasi yang melayani, bukan birokrasi priyayi. Yuddy meminta segenap ASN menjadi teladan di lingkungannya masing-masing sebagaimana dicontohkan Presiden Jokowi, sederhana dan melayani.

Semoga dengan penerapan pola yang baru tentang rekrutmen CPNS ini dapat menjadi solusi yang lebih baik, tidak menciptakan kecurangan-kecurangan baru. Demikian informasi berkaitan dengan sistem rekrutmen CPNS untuk kedepannya, semoga menajdi informasi yang bermanfaat untuke rekan-rekan.

Sumber : http://www.menpan.go.id/

SIAPKAN BERKAS BERIKUT INI UNTUK MEMUDAHKAN ANDA MELAKUKAN INPUT DATA E-PUPNS

Pendataan PNS perdana akan segera dibuka pada tanggal 1 September 2015 nanti, nah untuk itu ada baiknya para PNS menyiapkan terlebih dahulu berkas-berkas yang diperlukan, agar nanti pada waktu melakukan pendataan tidak mengalami kesulitan, berikut ini kami sampaikan beberapa syarat atau berkas yang harus disiapkan PNS agar melakukan pendataan dengan lancar, tanpa harus bingung mencari-cari berkas lagi.

Berkas yang harus disiapkan antara lain :


  1. SURAT KEPUTUSAN 80 %
  2. SURAT KEPUTUSAN 100 %
  3. Konfersi NOMOR INDUK PEGAWAI
  4. Kartu Kepegawaian 
  5. Surat Keputusan Pangkat Awal sampai Terakhir.
  6. Surat Keputusan Berkala Terakhir.
  7. Surat Keputusan jabatan awal smp dgn SK Jabatan Akhir.
  8. Surat Keputusan Tugas Belajar
  9. Surat Keputusan Ijin Belajar
  10. Ijasah & Transkip Nilai yang di pakai pada saat Pengangkatan CPNS
  11. Ijisah & Transkip nilai yang di pakai pada SK pangkat terakhir.
  12. Berita Acara Sumpah Pegawai Negeri Sipil
  13. Kartu Tanda Penduduk
  14. Nomor Pokok Wajib Pajak
  15. BPJS / ASKES
  16. Daftar Riwayat Hidup 18.Bagi Guru siap2 juga Akta mengajar Apa bila di butuhkan.
Kami yakin apabila anda sudah terlebih dahulu menyiapkan berkas-berkas diatas, saat melakukan pendataan dengan menggunakan E-PUPNS tidak akan mengalami kesulitan. Demikian informasi ini semoga dapat membantu rekan-rekan semua.

LIHAT JUGA INFO INI

Powered by FeedBurner

DN Webs weblinkexchange.ownpeg.com

Designed By Seo Blogger Templates
//add jQuery library